Relazione sulla remunerazione

La politica della remunerazione degli amministratori è definita dal Consiglio di Amministrazione della Società su proposta del Comitato Remunerazione e Nomine, sentito il parere del Collegio Sindacale.

La Relazione sulla Remunerazione approvata dal Consiglio di Amministrazione su proposta del Comitato Remunerazione e Nomine, in adempimento dei vigenti obblighi normativi e regolamentari, definisce e illustra:   i compensi corrisposti  e le stock-option assegnate ai componenti degli organi di amministrazione e di controllo. La Relazione illustra inoltre le partecipazioni detenute dagli Amministratori stessi.

Si riportano di seguito la Relazione sulla Remunerazione ai sensi dell’articolo 123-ter TUF e il Piano di stock option ai sensi dell’articolo 114- bis del  decreto legislativo 58 del 24 febbraio 1998, con in relativo Regolamento, approvati dall’Assemblea degli azionisti del 23 aprile 2018.

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Ultima modifica 23 apr 2018